关于RAID的一点意见
2009-4-6 杜隆塔尔
由于最近两个哥们结婚，所以耽误了工会RAID，先说声SORRY。今天看了以篇关于RAID分配装备的文章，却是为那个作者无奈。所以才有了现在的想法，只是自己的以点想法，说错了别骂就成。
首先想讲的不是工会的分配制度，而是大家对“工会”这个词的理解，个人觉得工会就象一群臭味相投的玩家组织的一个帮派一样，而这个帮派里有拿刀的，有拿枪的。其实每个帮派的成员都想成为那个拿枪的人，但不经过努力怎么能得到上位，怎么能拿到那把威力强大的枪呢？但枪毕竟不多，所以N多拿刀的就争夺起了枪。。。。。元素只想说的是，如果你拿起了那把枪，你就要负起拿枪的责任，如果只是为了想拿来保护自己的话，帮派未必容得下你。。。所以必定会有牺牲，而这种牺牲我认为值得，因为帮派强大了，帮派成员才会得到更大的好处。 希望大家不要太计较装备，装备是好东西，但同样的它也是导致N多问题的所在。希望咱们这个帮派的成员能够看透游戏终究是游戏，装备早晚都会到咱们的身上，而且现在WLK又迟迟不开，更不用着急了。
还有就是对现在T6本的装备分配的一点意见。目前的工会里一套T6的人几乎没有。原因很简单，有两三件的玩家都让给了新来的成员。但现在的情况是新成员不断的轮换，而老成员依然在让，个人觉得这对那些稳定工会活动的人不公平，他们即使有再多的分业要让。 个人觉得这些稳定的玩家既然为了工会做出了贡献，就应该让他们得到相应的回报。应该执行DKP的制度。谁分高谁先拿，而这样也能让那些新成员更多的参加活动。
这篇破文根本没有打过什么草稿，写的不怎么样，讲究看吧
Says:
感谢元素。
过渡期有很多不足的地方，老家伙们在坚持，新人却不足以理解到。
计划却改变不了心态。
或者说，最难改变的就是每个人的意愿。
之前看的那篇文章，我也重新看下。
由 管理员 于 2009-4-14 5:17:32 最后编辑
Says:
一个公会。
一个团体。
必须要人性化，不可以太按规则行事。不过，又不能太人性化，最基本规则是必须要执行的。就T6分配来说，哪些老人们，他们的职责不就是培养新人么？没有装备怎么来培养新人？ 一个公会想要强起来就必须要有一部分人强起来，然后再带另一部分，然后总体就强起来了。 这是最基本的。
- - 有点小感慨 别攻击我阿 -0-